J’avais déjà abordé la question des nouvelles frontières vie professionnelle/vie privée dans un précédent billet. Le salarié est de plus en plus sollicité lors de son temps privé (téléphone portable, connexion à distance), ce qui est bénéfique pour son employeur et souvent pour le couple employeur/employé quant à l’avancement des dossiers. A contrario, il va …
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